Январь 2020
Наша рязань
Партнеры

Курсы валют
Временно недоступно
Каких перемен Вы хотели бы в Новом году?
Кто теперь отвечает за удаление сосулек с крыш или может привлечь к ответственности тех, кто их не убирает? Мы живем в доме, где никто этим не занимается.
01.01.1970
Путин оценил возможность перехода России к парламентской республике
https:
01.01.1970
Рассекречены документы об освобождении Освенцима
https:
деньги

Геннадий ПАШИН: «Размер пенсии предпринимателя зависит от уровня его дохода» 05.05.2011

На вопросы о том,  из чего складывается трудовая пенсия, от чего зависит ее размер, и как она назначается индивидуальным предпринимателям, ответил Управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области Геннадий Васильевич Пашин.

– Геннадий Васильевич, из чего сегодня складывается трудовая пенсия?

– Составными частями трудовой пенсии по старости граждан могут быть страховая и накопительная части. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер, ранее (до 1 января 2010 года) называвшийся базовой частью трудовой пенсии.

Размер страховой части (без учета фиксированного базового размера) зависит от пенсионных прав, приобретенных гражданами до 2002 г., а также общей суммы страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за гражданина после 1 января 2002 года. Сведения о поступивших страховых взносах учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина, который ему открывает Пенсионный фонд с момента получения гражданином свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Накопительная часть есть у граждан 1967 года рождения и моложе и формируется также у тех, кто является участником Программы государственного софинансирования пенсии. Кроме того, в 2002–2004 годах взносы на накопительную часть пенсии уплачивались за мужчин 1953 года рождения и моложе и за женщин 1957 года рождения и моложе. За это время у них накопилась некоторая сумма на специальной части счета, из которой им также будет назначаться накопительная часть трудовой пенсии.

–  На что реально влияет стаж при назначении пенсии?
 
–  В части пенсионного обеспечения стаж имеет значение в двух важнейших аспектах. Первый аспект – как условие возникновения права на трудовую пенсию. Установленная продолжительность трудовой деятельности для назначения трудовой пенсии составляет не менее 5 лет.

Второй аспект – определение размера.
В целом размер трудовой пенсии определяется как сумма размера страховой и накопительной частей. В свою очередь, размер страховой части определяется как сумма фиксированного базового размера и расчетного пенсионного капитала гражданина, деленного на ожидаемый период выплаты. 

Расчетный пенсионный капитал – это та сумма, которая учитывается по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости. Расчетный пенсионный капитал включает в себя выраженные в денежной величине пенсионные права, приобретенные до 2002 года и определяемые с учетом общего трудового стажа и заработка за 2000–2001 годы или любые 5 лет подряд до 2002 года, а также сумму страховых взносов.  Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
   
– Геннадий Васильевич, какие действия следует предпринять гражданину при обращении за назначением?

– Граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее, без каких-либо ограничений во времени. Для назначения пенсии необходимо подать заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства. Для назначения пенсии по старости заявление может быть принято и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц. Перечень документов, которые необходимо представить при подаче заявления, варьируется в зависимости от вида оформляемой пенсии.

К примеру, в число основных документов, подаваемых при оформлении трудовой пенсии по старости, входят паспорт гражданина и трудовая книжка либо прочие документы, выданные работодателем и подтверждающие стаж. В необходимых случаях прилагаются справка о среднемесячном заработке в течение трудовой деятельности за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г., документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи и нахождение их на иждивении, документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ или постоянного жительства за границей, а также документы об изменении фамилии, имени или отчества.

– Могут ли возникнуть проблемы с подтверждением стажа, и как их избежать? 
– После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования стаж подтверждается на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. в большинстве случаев никаких дополнительных документов представлять не нужно.

Основным документом, подтверждающим стаж до регистрации, является трудовая книжка, оформленная в установленном законодательством порядке. Каждая содержащаяся в ней запись о работе должна содержать ссылки на соответствующие приказы с указанием даты и номера, записи об увольнении должны отражать все кадровые перемещения внутри предприятия с наименованием профессий и должностей. Для льготных категорий представляется справка по установленной форме.

В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими органами, выписки из приказов. Для того чтобы конкретно оценить документы, подтверждающие стаж, Вы можете заблаговременно обратиться в органы ПФР.

–  Каким образом будет учитываться стаж индивидуального предпринимателя при назначении ему пенсии, выплате пособий, предоставлении больничных листов?
 
– Индивидуальные предприниматели относятся к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Но при этом согласно действующему законодательству ответственность по уплате взносов за индивидуального предпринимателя, как за плательщика, не производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, возложена на него самого.

Подтверждение трудового стажа, а также среднемесячного заработка для определения расчетного пенсионного капитала осуществляется за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица на основании свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход, выдаваемого налоговыми органами, после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

От того, сколько взносов им будет сделано за период трудовой деятельности,  зависит размер будущей пенсии индивидуального предпринимателя. Вопрос о пособиях и больничных листах относится к компетенции Фонда социального страхования.

– Может ли размер взносов зависеть от прибыли предпринимателя?
 
–  Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд в размере, определяемом, исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд (ПФР, ФФОМС, ТФОМС), увеличенное в 12 раз. Данный размер обязателен, не зависит от уровня дохода, и, кроме того, факт получения индивидуальным предпринимателем дохода или его отсутствия не влияет на изменение или прекращение обязанности по уплате взносов.


–  Означает ли это, что в части пенсионного обеспечения индивидуальные предприниматели находятся в несколько ущемленном положении, если размер взносов не зависит от прибыли?

– Сумма взносов, уплачиваемых из стоимости страхового года, действительно невелика, но в данном случае необходимо уточнить, что от уровня дохода в конечном счете может зависеть размер пенсии предпринимателя: индивидуальный предприниматель может вступить в добровольные отношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы, превышающие сумму обязательного платежа, при этом уже руководствуясь уровнем своего благосостояния.

В этом случае ему необходимо самому обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ПФР с заявлением.

Также предприниматель может принять участие в Программе государственного софинансирования пенсии. Прием дополнительных страховых взносов в рамках этой Программы осуществляется уже давно: с 1 января 2009 года. Прием заявлений о вступлении в правоотношения в целях уплаты данных взносов, – с 1 октября 2008 года. 

Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется гражданами самостоятельно. Также каждый вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов.
Государство, в свою очередь, обязуется ежегодно в течение 10 лет добавлять из федеральной казны сумму, равную уплаченным

Помимо взносов, уплачиваемых в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года, взносов в более высоком размере и участия в Программе государственного софинансирования, размер пенсии в конечном счете зависит и от инвестирования средств пенсионных накоплений, которые при назначении пенсии составят ее накопительную часть.

В зависимости от года рождения предпринимателя страховой взнос в ПФР начисляется полностью на страховую часть (для лиц 1966 года рождения и старше) либо разделяется на:  20% – на страховую;  6%  – на накопительную часть (для лиц 1967 год рождения и моложе).

Эти 6%, а также сумму дополнительных страховых взносов можно передать в управление Государственной управляющей компании, частных государственных компаний и негосударственных пенсионных фондов, исходя из уровня доходности, информация о котором регулярно публикуется на сайте ПФР, а также сайтах УК и НПФ.

 

 

 


Автор: Наша Рязань

код для блогов

Ссылки по теме:

Ссылок по теме нет.

Популярные теги:

Комментарии читателей:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Комментарий:

Введите этот код:




Tyamyexima (17.07.2018 01:21:37)
Мы платим за лайки! - Выплаты ежедневно!

Наш сервис предоставляет настоящие лайки на фото заказчиков, которые готовы платить за качество.

Именно для этого мы и набираем удалённых сотрудников, которые будут выполнять работу, то есть ставить лайки и зарабатывать за это деньги.

Чтобы стать нашим удалённым сотрудником и начать ставить лайки, зарабатывая при этом 45 рублей за 1 поставленный лайк,

Вам достаточно просто зарегистрироваться на нашем сервисе. www.vklikers.tk

Вывод заработанных средств ежедневно в течении нескольких минут.

Robbertser (13.07.2018 17:53:36)
Мы платим за лайки! - Оплата сдельная!

Наш сервис предоставляет настоящие лайки на фото заказчиков, которые готовы платить за качество.

Именно для этого мы и набираем удалённых сотрудников, которые будут выполнять работу, то есть ставить лайки и получить за это деньги.

Чтобы стать нашим удалённым сотрудником и начать ставить лайки, зарабатывая при этом 45 рублей за 1 поставленный лайк,

достаточно просто зарегистрироваться на нашем сервисе. www.vklikers.tk

Вывод заработанных средств ежедневно в течении нескольких минут.

IszraelDet (13.07.2018 12:10:45)
Предлагаем Вам работу без вложений, на системе автоматического приёма и обработки заказов.

Мы предоставляем:

- Наш лицезионный софт.
- документы со всей необходимой доп. информацией.
- постоянная техническая поддержка.

Оплата от 5500 в день. Выплаты ежедневно.

Более подробная информация на нашем сайте >> www.obrabot-zakaz.tk