Июль 2019
Наша рязань
Партнеры

Курсы валют
Временно недоступно
Каких перемен Вы хотели бы в Новом году?
Кто теперь отвечает за удаление сосулек с крыш или может привлечь к ответственности тех, кто их не убирает? Мы живем в доме, где никто этим не занимается.
01.01.1970
«Гэлакси» переиграл «Лос-Анджелес» в MLS с хет-триком Ибрагимовича
https:
01.01.1970
Минпромторг предлагает перестать считать пиво алкоголем
https:
власть

Губернатор Николай Любимов встретил с победителями открытого конкурса «Управленческие кадры Рязанской области» 11.04.2019

Губернатор Николай Любимов: «Совместно с Президентской академией мы сформировали современную систему кадрового отбора, которая позволяет выявить лучших из лучших».

Об этом 10 апреля сказал Губернатор Николай Любимов, продолжая серию рабочих встреч с победителями открытого конкурса «Управленческие кадры Рязанской области», который состоялся в регионе в рамках проекта «Современное государственное управление» при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС.

В ходе встречи с победителями конкурса Губернатор отметил, что Рязанская область одной из первых в стране совместно с РАНХиГС запустила проект по формированию системы единого резерва управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления. На первом этапе в нем приняли участие свыше 40 тысяч жителей региона. Это государственные и муниципальные служащие, сотрудники бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры. Любой желающий мог пройти квалификационный отбор, зарегистрировавшись на портале «Управленческие кадры Рязанской области» («кадры62.рф»). В очный этап конкурса из более двух тысяч человек прошли 100 кандидатов. Из них по результатам личностно-профессиональной диагностики, которую провели специалисты Президентской академии, были определены 29 победителей – это представители бюджетных учреждений, органов МСУ, бизнеса и общественных организаций. Все они включены в резерв управленческих кадров Рязанской области.

Губернатор поздравил финалистов конкурса с победой. Он отметил, что личные встречи с каждым из представителей резерва управленческих кадров Рязанской области проводятся, прежде всего, для того, чтобы заручиться их согласием перейти на работу в органы государственного и местного самоуправления, а также для выявления предпочтительных направлений дальнейшей деятельности. «Сейчас идет работа над обновлением команды Правительства региона. Нам очень нужны активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. Для этого совместно с Президентской академией мы сформировали современную систему кадрового отбора, которая позволяет оценить потенциал и возможности каждого человека, его лидерские качества – то есть выявить лучших из лучших,– сказал Губернатор. – Все победители конкурса «Управленческие кадры Рязанской области» в результате серьезного отбора продемонстрировали, что умеют работать ответственно, профессионально и добросовестно. Уверен, что они смогут внести свой вклад в развитие Рязанской области».

Источник


код для блогов

Ссылки по теме:

Ссылок по теме нет.

Популярные теги:

Комментарии читателей:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Комментарий:

Введите этот код: