Апрель 2019
Наша рязань
Партнеры

Курсы валют
Временно недоступно
Каких перемен Вы хотели бы в Новом году?
Кто теперь отвечает за удаление сосулек с крыш или может привлечь к ответственности тех, кто их не убирает? Мы живем в доме, где никто этим не занимается.
01.01.1970
Макаревич назвал причины ненависти политиков к Зеленскому
https:
01.01.1970
Россиянам могут запретить ввозить из-за границы пармезан и хамон
https:
от первого лица

Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев 09.04.2019

Об этом 8 апреля сказал Губернатор Николай Любимов, открывая серию рабочих встреч с 29 победителями открытого конкурса в единый резерв управленческих кадров Рязанской области.

Конкурс, направленный на формирование резерва управленских кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, стартовал в регионе по инициативе Губернатора Николая Любимова в 2018 году в рамках проекта «Современное государственное управление», который реализуется при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС. В открытом отборе в единый резерв управленческих кадров области приняли участие более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств.

По итогам квалификационного отбора участников, зарегистрированных на портале «Управленческие кадры Рязанской области» («кадры62.рф»), был сформирован список кандидатов, допущенных к основному этапу. В его рамках они прошли ряд оценочных мероприятий, в том числе онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческого потенциала, а также приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре, которую провели эксперты Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС. По результатам личностно-профессиональной диагностики Комиссией при Губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров региона принято решение о победителях конкурса. В список вошли 29 человек. Это представители бюджетных учреждений, училища ВДВ, профессиональных объединений, бизнеса, органов МСУ. Некоторые из них являются финалистами и полуфиналистами Всероссийского конкурса «Лидеры России».

В ходе первой встречи с участниками конкурса Губернатор Николай Любимов отметил, что Правительством региона совместно с РАНХиГС проделана большая работа по определению победителей. «Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев. Сейчас идет активная работа над обновлением команды Правительства для того, чтобы двигаться вперед, без формализма и бюрократизма, – сказал Губернатор. – Время самое подходящее: началась реализация национальных проектов. Мы должны достичь тех целей, которые поставил Президент страны Владимир Путин. Поэтому работать нужно с удвоенной энергией. Нам очень нужны молодые, амбициозные и креативные люди, способные внести свежие веяния в процесс управления регионом».

В течение недели запланированы встречи Губернатора с каждым из победителей конкурса «Управленческие кадры Рязанской области». По словам Николая Любимова, в ближайшее время из их числа будет сформирован ТОП-10, представителям которого будут предложены направления работы в органах государственной власти и местного самоуправления.

Источник


код для блогов

Ссылки по теме:

Ссылок по теме нет.

Популярные теги:

Комментарии читателей:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Комментарий:

Введите этот код: