Ноябрь 2018
Наша рязань
Партнеры

Курсы валют
Временно недоступно
Каких перемен Вы хотели бы в Новом году?
Кто теперь отвечает за удаление сосулек с крыш или может привлечь к ответственности тех, кто их не убирает? Мы живем в доме, где никто этим не занимается.
01.01.1970
Во Владивостоке возник пожар в торговом комплексе
ria.ru
01.01.1970
Депутат рады обвинил в катастрофе на Украине дураков во власти
iz.ru
власть

Предприятия региона смогут существенно повысить конкурентоспособность и прибыльность за счет роста производительности тр 31.10.2018

Об этом заявил Губернатор Рязанской области Николай Любимов на семинаре, организованном в регионе Федеральным центром компетенций. Мероприятие состоялось 31 октября в Правительстве Рязанской области.

В семинаре по реализации приоритетного национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» приняли участие: генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) Николай Соломон, заместитель Председателя Правительства Рязанской области Роман Петряев, руководители региональных министерств, депутаты областной Думы, представители предприятий и общественных организаций.

Обращаясь к собравшимся, Губернатор Николай Любимов отметил значимость приоритетного национального проекта, инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным. Рязанская область в числе первых регионов России стала пилотным участником программы. «Главой государства поставлена задача – к 2024 году обеспечить рост производительности труда не ниже 5% на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики», – отметил Николай Любимов.

В настоящее время в разных регионах страны уже более 45 предприятий работают с Федеральным центром компетенций. По предварительным итогам рост производительности труда в первый год может составить более 20%. «Рязанские предприятия, которые вступят в программу, смогут существенно повысить конкурентоспособность и прибыльность за счет роста производительности труда. Это в свою очередь обеспечит выход на новый уровень эффективности производственных мощностей», – сказал Губернатор.

В регионе действуют 114 крупных и средних предприятий. Большинство из них работают в несырьевых отраслях: обрабатывающем производстве, строительстве, сельском хозяйстве. Они имеют годовой оборот от 800 млн. до 30 млрд. рублей. И, таким образом, соответствуют критериям проекта. Первым 23, вошедшим в него, будет оказана экспертная поддержка. Параллельно ФЦК ведется подготовка регионального центра компетенций. «Мы рассчитываем, что уже в 2019 году центр будет самостоятельно заниматься развертыванием программы на заводах области. Кроме того, будет организовано обучение порядка 1 тысячи работников по методикам повышения производительности труда», – отметил Николай Любимов.

Глава региона выразил надежду, что рязанские предприятия примут активное участие в проекте, который предполагает ряд преференций и реализуется на безвозмездной основе. «Для нас это важно, потому что является резервом развития экономики области», – подчеркнул Губернатор. Он пояснил, что Правительство региона, подведомственные учреждения уже работают в системе бережливого производства. В их деятельность активно внедряются принципы проектного управления, цифровые технологии. Недавно ряд руководителей сдал экзамены по проектному менеджменту, что позволит им стать сертифицированными специалистами. Таких в стране пока считанные единицы. «Это повысит эффективность работы Правительства Рязанской области, постепенно в эту орбиту будут вовлечены и муниципалитеты. Мы бы хотели, чтобы регион быстрее шел к успеху», – сказал Николай Любимов. Он добавил, что реализуемый в области проект «Центр занятости – новый формат» позволит организовать обучение и трудоустройство сотрудников, которые могут быть высвобождены в результате повышения производительности труда.

Генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон выразил признательность главе региона за внимание к проекту. Руководитель ФЦК проинформировал участников семинара о проекте. В его основе – методика концерна «Тойота». В числе главных направлений – сокращение времени производственных процессов, увеличение загрузки оборудования и персонала, поиск и мобилизация скрытых резервов, повышение уровня культуры производства, сокращение потерь, мотивация наиболее способных сотрудников. Участники проекта могут воспользоваться льготными займами по итогам оценки ФЦК. «Мы не учителя, мы – тренеры. Мы хотим открыть новые возможности для предприятий Рязанской области, чтобы они ставили новые, амбициозные цели и сумели их достичь», – сказал Николай Соломон.

Источник


код для блогов

Ссылки по теме:

Ссылок по теме нет.

Популярные теги:

Комментарии читателей:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Комментарий:

Введите этот код: